Makassar – Kantor Pusat Pengendalian Lingkungan Hidup (Pusdal LH) Sulawesi dan Maluku bersama Tim Inspektorat Kementerian Lingkungan Hidup/Badan Pengendalian Lingkungan Hidup (KLH/BPLH) menggelar kegiatan diskusi dan evaluasi sebagai tindak lanjut dari Entry Meeting internal yang telah dilaksanakan pada 20 Juli 2026.
Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian audit kinerja yang bertujuan memperdalam proses pemeriksaan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi, tata kelola organisasi, serta pengelolaan keuangan di lingkungan Pusdal LH Sulawesi dan Maluku.
Kegiatan berlangsung pada Kamis (30/07/2026) mulai pukul 15.00 WITA hingga selesai di Ruang Bangun Praja (BP), Kantor Pusdal LH Sulawesi dan Maluku, Jalan Perintis Kemerdekaan KM 17, Makassar.
Diskusi dan evaluasi melibatkan seluruh unit kerja guna memastikan proses audit berjalan secara komprehensif dan menghasilkan rekomendasi yang konstruktif bagi peningkatan kinerja organisasi.
Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Kepala Pusdal LH Sulawesi dan Maluku, Dr. Azri Rasul, S.K.M., M.Si., M.H., didampingi Kasubbag Tata Usaha Rina Triany, S.E., M.A.P., serta pejabat fungsional dan pelaksana di lingkungan kantor. Sementara itu, Kepala Bidang Wilayah I Andi Samra Salam, S.E., M.Si., Kepala Bidang Wilayah II Arnianah Alwi, S.Si., M.Si., dan Kepala Bidang Wilayah III Suwardi, S.T.P., M.Si., mengikuti kegiatan secara daring melalui Zoom Meeting bersama pejabat fungsional dan pelaksana pada masing-masing wilayah.
Dari pihak Inspektorat, kegiatan dipimpin oleh Inspektur II, Espransa Hotnatiur Sianipar, S.Hut., M.E., selaku pemateri utama. Turut mendampingi Yogyanto Daru Sasongko, S.Sos., M.H. selaku Auditor Ahli Muda sekaligus Ketua Tim Audit, Agung Jaya Wardani sebagai Ketua Auditor, beserta anggota tim auditor lainnya.
Pelaksanaan diskusi dan evaluasi ini bertujuan memperdalam proses audit kinerja melalui pembahasan serta verifikasi terhadap berbagai aspek penyelenggaraan organisasi, meliputi pelaksanaan tugas dan fungsi, tata kelola kelembagaan, hingga pengelolaan keuangan. Selain itu, kegiatan ini juga diarahkan untuk mengidentifikasi capaian yang telah diraih, kendala yang masih dihadapi, serta peluang perbaikan yang dapat dilakukan guna meningkatkan efektivitas pelaksanaan program.
Melalui proses evaluasi yang komprehensif, diharapkan tercipta peningkatan akuntabilitas, kepatuhan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, serta penguatan prinsip-prinsip tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) di lingkungan Pusdal LH Sulawesi dan Maluku.
Dalam sambutannya, Kepala Pusdal LH Sulawesi dan Maluku, Dr. Azri Rasul, menegaskan bahwa audit kinerja bukan sekadar proses pemeriksaan administratif, tetapi juga menjadi sarana pembelajaran organisasi untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik dan efektivitas pelaksanaan program.
“Kegiatan ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan tugas, tata kelola organisasi, dan pengelolaan keuangan Pusdal LH Sulawesi dan Maluku, serta mengidentifikasi capaian, kendala, dan peluang perbaikan demi peningkatan akuntabilitas dan tata kelola pemerintahan yang baik,” ujar Dr. Azri Rasul.
Ia juga berharap seluruh jajaran dapat memberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan audit dengan menjunjung tinggi prinsip keterbukaan, objektivitas, dan kerja sama yang baik bersama Tim Inspektorat.
“Saya berharap seluruh pihak bekerja secara terbuka dan konstruktif sehingga rekomendasi audit dapat meningkatkan efektivitas program kami.”Harap Dr. Azri Rasul.
Lebih lanjut, Dr. Azri Rasul menegaskan bahwa seluruh hasil pembahasan selama proses evaluasi akan segera ditindaklanjuti sesuai ketentuan yang berlaku. Menurutnya, perbaikan administrasi, penguatan koordinasi antarunit kerja, serta percepatan tindak lanjut atas rekomendasi auditor akan menjadi prioritas utama dalam meningkatkan kualitas tata kelola organisasi ke depan.
Sementara itu, Inspektur II, Espransa Hotnatiur Sianipar, menyampaikan apresiasi atas komitmen dan sikap kooperatif seluruh jajaran Pusdal LH Sulawesi dan Maluku selama proses audit berlangsung. Ia menilai keterbukaan organisasi menjadi modal penting dalam menghasilkan rekomendasi yang tepat sasaran dan berdampak nyata terhadap peningkatan kinerja instansi.
Dalam paparannya, Espransa mengidentifikasi beberapa aspek yang masih memerlukan perhatian dan penyempurnaan, yaitu inventarisasi serta pelabelan Barang Milik Negara (BMN), penggunaan dan sosialisasi prosedur kerja, pertanggungjawaban biaya perjalanan dinas dan sewa, penyelesaian pengembalian maupun kelebihan pembayaran dalam jumlah kecil, pengelolaan sumber daya manusia dan pengukuran kinerja, serta penguatan pengumpulan dan validasi data sebagai dasar pengambilan keputusan.
Menurutnya, perbaikan pada sektor-sektor tersebut akan memberikan dampak positif terhadap efektivitas pelaksanaan tugas, peningkatan kualitas administrasi, serta penguatan sistem pengendalian internal organisasi.
Di akhir penyampaiannya, Espransa kembali menyampaikan terima kasih kepada Kepala Pusdal LH Sulawesi dan Maluku beserta seluruh jajaran atas dukungan yang telah diberikan kepada Tim Inspektorat selama menjalankan tugas di Makassar.
Ia menegaskan bahwa seluruh hasil evaluasi akan dirumuskan secara objektif sebagai bahan rekomendasi perbaikan yang diharapkan mampu memperkuat tata kelola organisasi, meningkatkan akuntabilitas, serta mendukung terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang semakin efektif, transparan, dan profesional di lingkungan Pusat Pengendalian Lingkungan Hidup Sulawesi dan Maluku.
