Pertemuan yang bertajuk ‘Leading the Change’ dengan bertujuan untuk mendorong gairah dan semangat kerja yang baru serta menciptakan suasana dan hubungan kerja yang baik, Mempertinggi
rasa tanggung jawab para pegawai terhadap tugas yang diemban serta Mindset pola pikir perubahan terhadap organisasi.
Hal ini terkait juga dengan tugas yang diamanahkan kepada Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion (P3E SUMA) KLHK merujuk Peraturan Menteri LHK Nomor 15 Tahun 2021 (Pasal 654), tentang Tugas P3E adalah melaksanakan Pengendalian pembangunan lingkungan hidup dan kehutanan di witayah Ekoragion.
Hari ini telah dilakukan kegiatan ‘Leading the Change’ kepada seluruh Pejabat administrator, Pengawas serta Pejabat fungsional tertentu (JFT) dan Pejabat
fungsional umum (JFU) dengan tetap menerapkan
protokol kesehatan.
Hadir memberikan arahan pada kesempatan tadi, Dr.Darhamsyah selaku
Kepala Pusat Pengendalian Pembangunan Ekoregion ( P3E) Sulawesi dan Maluku, Sekertariat Jenderal KLHK bersama Coach Fauziah Zulfitri, PCC Founder and Director Insight Sinergi Talenta.
Kegiatan yang dihadiri oleh Para Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas, Pejabat Fungsional Tertentu serta Pejabat Fungsional pelaksana
Kepala P3E Sulawesi dan Maluku ini dilaksanakan pada Rabu, 19 Januari 2022, di Ruang Rapat Bangun Praja, Gedung Rachmat Witoelar P3E SUMA- KLHK.
Dalam kesempatan ini, Kepala P3E SUMA-KLHK mengungkapkan kegiatan coaching dari Insight energi ini merupakan ‘refreshment mindset’ terkait perubahan saat ini organisasi.
Bagaimana menyikapi perubahan secara bijak bahkan bisa ‘Meleading’ perubahan itu sendiri, memimpin dan menjadi bagian dari perubahan itu sendiri.
Menurut Peraih ASN Teladan Pratama KLHK 2021 ini, Dengan melakukan perubahan agar terus tumbuh dan belajar.
Selanjutnya sesi Coaching yang dibawakan oleh Coach Ochy, sapaan akrab dari Fauziah Zulfitri.,PCC seorang Founder and Director Insight Sinergi Talenta.
Dimulai dengan sesi ‘Icebreaking’ dan beberapa games materi ‘team building dan teamwork’ kesemuanya diikuti dengan semangat dan senyum serta sesekali nampak gelak tawa serius tapi santai dari para peserta yang terdiri dari ASN P3E SUMA diacara ‘Leading the Change’ ini.
Menurut Coach Ochy, Seseorang itu tidak bisa dikendalikan tetapi bisa lewat
Improvement.
“Yang namanya perubahan itu. adalah jika kita ‘aware’ menyadari dan peduli serta butuh untuk berubah.,”ujarnya.
“Opportunity is now here!
Peluang sekarang ada di sini!,”ungkap Coach Ochy mengingatkan.
Pun dengan kisah perjuangan dalam mendirikan Insight Sinergi Talenta hingga berdiri pesat saat ini dengan puluhan klien lembaga pemerintah dan ‘corporate’ dari penjuru Indonesia Timur, Hal ini sesuai dengan impiannya untuk berkomitmen menjadi cahaya dari timur.
Siapa yang berkeinginan belajar jika ada perubahan? maka teruslah bergerak.
Perubahan yang akan membawa atau kita yang akan terbawa.
“Melawan perubahan adalah mahal harganya, Orang melihat ‘DNA inner’ kita ,” pesannya.
“Jangan mendengarkan orang lain berdasarkan asumsi , kita tetap butuh asumsi orang lain namun harus melihatnya secara langsung bukan dari bisikan,”pesannya.
Orang melihat perbuatan nyata kita dibandingkan tanpa adanya aksi nyata.
Jika perubahan suatu ketika niscaya terjadi maka semua tidak akan dapat bisa menerima perubahan.
Perubahan membutuhkan komunikasi dan kekuatan dan kemampuan mendengar.
“Saat ini type perkembangan dunia sudah berubah, saat ini lebih’ Agil ‘ dibutuhkan bergerak lebih lincah,”ujar Coach Ochy sapaan akrab dari Fauziah Zulfitri , Founder
Insight Sinergi Talenta.
Beberapa Tipe seperti tipikal person yang suka melihat masa lalu , suka mengkritik terhadap perubahan, ada juga person yang mau berubah tetapi berpikir dahulu untuk suatu perubahan , apakah akan dilawan atau tidak dan terakhir ada juga contoh tipe
seseorang yang mau beradaptasi dan berubah,”ungkap Coach Ochy yang pernah menimba ilmu di negeri Paman Sam.
Sekarang Dunia sudah berubah , dari steam engine ke tehnologi ‘Internet of things’ / IoT.
“Dibutuhkan Inovasi sedini mungkin, Berpikir positif,Tentukan arah dan tujuan untuk bergerak,”bebernya.
Bangunlah sesuatu yang baru, Jadilah pendengar yang baik ‘good listener’ dan mampu beradaptasi.
Silahkan memilih ‘leader jaman now atau leader jaman old ‘ yang hanya mau melihat masa lalu atau hanya sekedar menengok masa lalu.
‘Pesimis tak ada gunanya , hanya menyusahkan hati kita sendiri,”pesannya.
Saat ini yang lebih lincah yang akan memenangkan kompetisi yang menjadikan sesuatu jadi spesial dan jangan pernah malu untuk belajar terhadap orang lain.
“Melihat langsung permasalahan serta membuat strategi ‘planning’ ,”ungkapnya.
“Sebelum perubahan terjadi, sebaiknya lakukan komunikasi yang efektif , pasti ditemukan ada sesuatu seperti tersendat, sesuatu yang lumrah bagaikan ‘bersendawa’ namun setelah proses perubahan maka akan terbiasa dan lancar bagi semua,”pungkas Coach Ochy,
Founder and Director Insight Sinergi Talenta diakhiri tepukan semangat untuk perubahan dari para peserta kegiatan.